Психолого-педагогический центр

Психолого-педагогический центр

Психологические консультации, развивающие занятия, диагностические исследования

Информация об итогах проведения городской профсоюзной конференции работников образования за 2015 год

Знак5 ноября 2015 года в МБОУДОД  Дворце творчества детей и молодежи г. о. Тольятти состоялась городская профсоюзная  конференция работников образования  по теме «О ходе выполнения Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования городского округа Тольятти» за 2015 год.

Информация об итогах проведения городской профсоюзной конференции работников образования « О ходе выполнения Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования городского округа Тольятти» за 2015 год.

05 ноября 2015 года в МБОУДОД Дворце творчества детей и молодежи г. о. Тольятти состоялась городская профсоюзная конференция работников образования по теме « О ходе выполнения Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования городского округа Тольятти» за 2015 год.

На конференции присутствовали 145 руководителей и председателей профкомов ОУ, 7 приглашенных.

С докладами от сторон Соглашения выступили:

1. Отчет районных организаций Профсоюза работников образования и науки по выполнению Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования за 2015 год.

С.М. Соколова – председатель Комсомольской РПО

2. Отчет мэрии г.о. Тольятти по выполнению Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования за 2015 год.

Т.И. Леснякова – зам. мэра по социальным вопросам г.о. Тольятти

С приветственным словом к участникам конференции обратился мэр г.о. Тольятти С.И. Андреев.

Участники конференции в рамках заявленной темы обсудили следующие вопросы:

1. Участие профсоюзных организаций работников образования в общественной жизни города, защите социально – трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли.

Участники конференции отметили результаты конструктивного взаимодействия профсоюзных организаций с социальными партнерами:

  • систему мер социальной поддержки муниципального уровня (выплаты работникам ОУ за работу с детьми во внеурочное и каникулярное время, компенсация по оплате за жилое помещение, занимаемое по договорам коммерческого найма, негосударственное пенсионное обеспечение работников образования, доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет в размере 500 рублей в месяц),
  • единый формат Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования на уровне Российской Федерации, субъекта федерации и городского округа.
  • мероприятия по реализации государственной социальной политики по достижению достойного уровня оплаты труда в рамках выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597,
  • система оздоровления работников образования в городском округе.

2. Вопросы заработной платы.

В городе большая работа проведена по выполнению майских Указов Президента 2012 года по повышению оплаты труда. Но, к сожалению, несмотря на многочисленные обращения со стороны Профсоюза остается нерешенным вопрос повышения оплаты труда педагогическим работникам учреждений дополнительного образования, занимающихся повышением квалификации работников образования и учреждений для детей, нуждающихся в психолого – педагогической и медико – социальной помощи.

Особо районные профсоюзные организации обращают внимание на отсутствие индексации низко оплачиваемых работников нашей отрасли, особенно на поддержку помощников воспитателей в дошкольных учреждениях, заработная плата которых практически не индексировалась и в отличие от воспитателей они не имеют при приеме в детские сады   льготы для собственных детей.

Кроме того, есть и ещё две проблемы:

  1. Средняя заработная плата педагогических работников достигается за счёт интенсификации труда.
  2. До сих пор, несмотря на поручение Президента России В.В.Путина, Правительство Российской Федерации не разработало нормативно-правовой акт о базовых ставках и базовых должностных окладах заработной платы по профессионально-квалификационным группам.

3. Оздоровление, лечение работников отрасли.

Положительно оценена:

  • инициатива мэра г.о. Тольятти Андреева С.И. по организации оздоровления работников образования на базе пансионата «Радуга»,
  • внесены предложения по финансированию этого направления работы на 2016 год.

Выработано коллективное мнение участников конференции по законотворческой и нормотворческой деятельности федерального и регионального формата:

  • о необходимости на уровне РФ разработать и установить базовые ставки и оклады, как это предусмотрено в ТК РФ, с учетом особенностей труда учителя в условиях модернизации образования,
  • о необходимости разработки подробного алгоритма применения профессиональных стандартов «Учитель», «Воспитатель», чтобы не нарушать законные права и интересы работников отрасли,
  • участники конференции выразили благодарность Губернатору Самарской области Н.И. Меркушкину за внимание к профсоюзам. В соответствии с распоряжением Губернатора от 02.02.2015 г. № 44-Р составлен план совместных мероприятий районных профсоюзных организаций и департамента образования мэрии г.о. Тольятти и внесено предложение: при определении эффективности деятельности руководителей ОУ учитывать результаты совместной деятельности работодателей и профсоюзных организаций ОУ по развитию социального партнерства.

Педагогическая общественность города поддерживает позицию Общероссийского профсоюза и не может согласиться с рядом позиций, включенных в Основные направления бюджетной политики на 2016 год:

1. не можем согласиться с утверждением Минфина России, что действующий механизм индексации заработных плат, пособий и пенсий формирует риски усиления структурных дисбалансов в экономике.

2. не можем согласиться с изменением подходов к реализации Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года по повышению реальной заработной платы работников образования:

   — со снижением объема дотаций из федерального бюджета,

   — с корректировкой в течение всего планового периода динамики роста заработной платы, что означает фактически ревизию майских Указов Президента РФ (замена понятия «средняя заработная плата» на понятие «среднемесячный доход от трудовой деятельности», учет ряда выплат, носящий социальный характер, не связанный с осуществлением работниками образования трудовых функций),

   — с предложениями по введению понижающих коэффициентов к заработной плате педагогических и медицинских работников, имеющих право на сокращенную продолжительность рабочего времени и удлиненные отпуска.

Серьезную озабоченность вызывает тот факт, что проектом основных направлений бюджетной политики на предстоящие три года предусматриваются также принципиальные изменения, фактически корректирующие основы социальной политики Государства.

В части пенсионного обеспечения: постепенное повышение пенсионного возраста, реформирование досрочных пенсий, установление взноса с работника на обязательное пенсионное страхование.

В части обязательного страхования: повышение требований к страховому стажу для размера пособий по временной нетрудоспособности.

В части обязательного медицинского страхования: предложение о введении соплатежа на обязательное медицинское страхование.

Вышеперечисленные позиции Общероссийского Профсоюза были высказаны в адрес органов федеральной власти во время проведения Всероссийской акции «За справедливую бюджетную политику» 7 октября 2015 года.

27 октября в Кремле состоялась встреча руководителей профсоюзных организаций во главе с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым с Президентом России Владимиром Владимировичем Путиным, в ходе этой встречи были подведены итоги Всероссийской акции и дана высокая оценка деятельности Общероссийского Профсоюза по защите социально – экономических прав работников.

От имени участников конференции мэру г.о. Тольятти С.И. Андрееву был вручен знак общественного признания «Лучший социальный партнер».

 

Председатель Комсомольской районной
организации Профсоюза работников
образования и науки г. Тольятти
С.М. Соколова


Яндекс.Метрика